Отзыв Брестского мясокомбината

Брестский мясокомбинат один из лидеров мясоперерабатывающей отрасли Республики Беларусь. Штат предприятия составляет более 2000 сотрудников, развитие компетенций которых – ключевая цель кадровой стратегии компании.

Для достижения этой цели HR-службе компании необходимо ответить на несколько вопросов:

в какой степени специалист соответствует требованиям должности;
как видит себя сотрудник и как его видят руководители и коллеги;
какие у работника слабые и сильные стороны.

Получить ответы на вопросы помогает программа для тестирования и оценки персонала, которую разработала компания Эполь Софт.

Решение предполагает простую процедуру оценки компетенций сотрудников:

Оценка сотрудника руководителем.
Оценка сотрудником самого себя.
Оценочное собеседование.
Согласование карьерного плана сотрудника или назначение дополнительной встречи.

Программа для оценки и тестирования персонала помогла предприятию:

сформировать кадровый резерв компании, который позволяет удовлетворять потребность в руководителях среднего и высшего звена;
сократить затраты на подбор и обучение, т. к. вакансии специалистов закрывается благодаря внутренним источникам: в 2022 r. 18% открытых вакансий были закрыты в порядке внутреннего перевода;
мотивировать сотрудников к развитию, благодаря чему проведено 313 чел./обучений за 2022 год, наблюдается рост компетенций;
оптимизировать затраты на развитие персонала большинство сотрудников, которые проходят обучение, продолжают работать в компании.

Также сотрудники предприятия отметили, что программа для оценки и тестирования персонала была внедрена за 2 месяца, а процесс не вызвал сопротивления со стороны пользователей.

Детальное описание программы доступно здесь.

Для всех заинтересованных компания Эполь Софт готова провести удаленную демонстрацию возможностей программы. Пишите на Volha.hancharyk@epolsoft.com.